Als ervaren, gediplomeerd en geregistreerd coach help ik graag medewerkers, professionals en managers. Naast ervaring met coachen heb ik als manager ook veel ervaring met organisaties, de dynamiek, process, werken in teams en verandertrajecten.
- Coachen
- Loopbaan coachen
- Coachen nav een indrukwekkende gebeurtenis (bv Burn-out)
Een coaching-proces begint altijd met een intake. Een kennismaking om te zien of we een klik hebben en om te zien of ik je als coach kan helpen. Dat begint met vertrouwen.
Bij mijn coaching-aanpak sta jij altijd centraal. Ik luister naar je, laat je reflecteren, zoek met je naar je kracht zodat je uiteindelijk weer ruimte hebt om te focussen op je toekomst
Het zijn altijd persoonlijke, vertrouwelijke gesprekken gericht op jou.
Dankzij Als gecertificeerd vertrouwenspersoon (LVV/ Hobeon) wil ik mij inzetten voor een veilige en prettige werkomgeving waarbij misstanden veilig gemeld kunnen worden. Ik heb ruime ervaring als medewerker en leidinggevende op verschillende niveaus. Ik heb daarbij veel meegemaakt, inzichten en ervaringen opgedaan
ik bied verschillende diensten aan:
Een vertrouwenspersoon is nog geen wettelijke plicht, maar inmiddels is er wel jurisprudentie die aangeeft dat mocht het fout gaan, het hebben van een vertrouwenspersoon een positief punt is.
Ik geloof in een externe vertrouwenspersoon, omdat:
Mijn jarenlange ervaring als directeur en manager wil ik graag blijven inzetten voor diverse organisaties. Deze ervaring heb ik in verschillende omgevingen opgedaan, o.a. Technische omgeving, HR, Healthcare, nationaal en internationaal.
Ik heb daarnaast ook ervaring als sparring partner voor boardmembers, directeur, of manager. Er is af en toe behoefte aan een sparringpartner bij strategische besluitvorming, impactvolle veranderingen of relationele zaken.